КАК CAMOMУ РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ

отпускПредположим зарплата у вас 28 ООО руб.. Как рассчитать отпускные в Новом году? Может, лучше отдохнуть неделю до Нового года? Можно ли взять неотгулянные дни за прошлый год?  Это вы все сможете посчитать сами.

2014-11-29_055017Итак, использовать остаток ежегодного оплачиваемого отпуска можно в течение 18 месяцев после окончания того года, за который полагается этот отпуск.

§ Ст. 9 Конвенции № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках».

То есть не важно, когда вы пойдете отдыхать до Нового года или после, в любом случае вы можете отгулять остаток своего отпуска за прошлый год.  Что же касается расчета отпускных - небольшая разница есть.

Отпуск оплачивают исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода на отдых.

§ Ст. 139 Трудового кодекса РФ .

Если вы решите уйти в отпуск после новогодних каникул, в расчет отпускных пойдет зарплата за Новый год.  Если же вы пойдете в отпуск до Нового года, то помимо заработной платы за Новый  год  (с января по ноябрь) будет учитываться ваш заработок за декабрь прошлого года.  А значит, если в прошлом году вы, к примеру, получали меньше, чем сейчас, то и отпускные (за предновогодний отпуск) у вас будут меньше.

Время вашей болезни и отпусков, равно как и выплаты, начисленные за них, исключаются из расчета отпускных. § П. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922).

2014-11-29_055017ОБЩАЯ ФОРМУЛА. (расчет отпускных)

Количество дней в полностью отработанных месяцах: Количество месяцев в году, которые отработаны полностью х 29,4 дн., где 29,4 дн. - среднемесячное число календарных дней

Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце: 29,4 дн.  Количество календарных дней в этом месяце х Количество дней, отработанных в этом месяце.

Общее количество календарных дней, принимаемых к расчету: Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах + Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах.

Средний дневной заработок: Заработок сотрудника, включаемый в расчет  Общее количество календарных дней, принимаемых к расчету.

Сумма отпускных рассчитывается так: Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска.

2014-11-29_055017ПРИМЕР- РАСЧЕТ  ОТПУСКНЫХ.

Полностью отработанные месяцы: 9 (вычитаем 2 месяца - отпуск и 1 месяц - болезнь)

9 x 29,4 = 264,6

Количество дней в не полностью отработанном месяце:

29,4 : 30 X 23 = 22,54

(апрель - болезнь)

21,4:30x16 = 15,68

(июнь - отпуск)

29,4:30 х 18 = 15,68

(сентябрь - отпуск)

Общее количество календарных дней, принимаемых к расчету:

264,6 +22,54 + 15,68 +15,68 = 318,5

Средний дневной заработок: указывается общая сумма зарплаты за год, исключая больничный и отпускные (эти данные можно узнать в бухгалтерии). При грубом округлении получается:

28 ООО X 9 (за полностью отработанные месяцы) + 22 ООО (примерная з/п за апрель) +14 ООО (примерная з/п за июнь) +

14 008 (примерная з/п за сентябрь) = 302 ООО.

Но это очень примерно, т. к.  мы не знаем, в какие дни вы брали отпуск, сколько рабочих и выходных дней пришлось на время работы. Таким образом, получается:

302 ООО: 318,5 =948,19

За 7 дней отпуска:

948,19 x 7 = 6637,33

Если считать отпускные за предновогодние каникулы, то в расчет попадет ваша зарплата за декабрь прошлого  года и количество отработанных в декабре дней. А сам алгоритм такой же.

 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Информация предоставлена Вам в ознакомительных целях, все права принадлежат авторам.